為了解新員工入職以來的工作生活狀況，加強與新員工的溝通交流，幫助新員工更好地融入新華發展，集團公司于2月20日下午組織召開了2017年部分新員工座談會。座談會由集團副總裁王孝武主持集團公司董事長吳俊保以及集團相關職能部門負責人參加了會議。

新華集團 2017年2月20日

會上，13位新員工踴躍發言，談體會、談感受，并結合工作生活實際向集團公司提出了一些寶貴的建議和意見集團公司領導和職能部門領導認真傾聽每一位新員工的發言并現場進行了一對一的溝通和回應。

在傾聽了新員工的發言后，職能部門領導們一一作了講話。財務部副部長田靜結合自身工作經歷，鼓勵新員工一是要不斷學習與時俱進，二是要保持工作的熱情，三是要勤思考、多領悟、善觀察；審計督查部副部長熊衛與大家分享了剛從業時師傅和父母對他的教誨，一是要嘴勤、手勤、腳勤，二是要有良好的職業操守，特別是在財務工作中，應當遵守職業道德樹立良好的職業品質；集團行政人事部副部長張秀芹表示，集團為大家提供一個好的平臺，希望大家找準定位做出業績；開發建設部總經理李金星與大家分享了對新華文化的理解，希望大家爭做想干事、會干事、干成事、不出事、能共事的新華人。

集團董事長吳俊保作了重要講話，他首先歡迎新員工加入新華這個大家庭，并指出，新華發展多年，有著良好的品牌和文化，新員工要積極融入到新華的體系中，學習新華的制度，發揚和完善新華文化。在工作中要及時發現問題并解決問題，把知識和智慧運用到工作中去，不斷提升自己，與企業一起成長，推動新華發展。吳總還表示，在以后的工作中，大家要多與部門負責人溝通交流，提出寶貴的建議和意見。

新華集團 2017年2月20日

此次座談會的召開，增強了新員工對集團的歸屬感，新員工紛紛表示將以飽滿的熱情投入到工作中去，為集團發展貢獻力量。